ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಸಕ್ರಿಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೃತ್ತಿ ಸೇವೆ (ಎನ್‌ಸಿಎಸ್) ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತನ್ನ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿದೆ. ಮೀಸಲಾದ ‘ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕ ಮರು-ಉದ್ಯೋಗ ಉಪಕ್ರಮ’ವು ನೋಂದಣಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಂಡಿದೆ, ಇದು ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ದೇಶದ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ರಾಜ್ಯಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸದನದ ಸದಸ್ಯರಾದ ಶ್ರೀ ರಾಜಿಂದರ್ ಗುಪ್ತಾ ಅವರ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾ ಕೇಂದ್ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಸಬಲೀಕರಣ ಸಚಿವರಾದ ಡಾ. ವೀರೇಂದ್ರ ಕುಮಾರ್ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.

ದೇಶದ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಮುನ್ಸೂಚಿಸುವ ‘ಯುಎನ್‌ಎಫ್‌ಪಿಎ-ಇಂಡಿಯಾ’ದ ‘ಇಂಡಿಯಾ ಏಜಿಂಗ್ ರಿಪೋರ್ಟ್ 2023’ರ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಗಮನಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸಚಿವರು ಸದನಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಿದರು. 60 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು 2022ರಲ್ಲಿದ್ದ ಶೇಕಡಾ 10.4 ರಿಂದ 2050ರ ವೇಳೆಗೆ ಶೇಕಡಾ 20.8ಕ್ಕೆ ತಲುಪುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಶತಮಾನದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಶೇಕಡಾ 36ಕ್ಕೆ ತಲುಪಲಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದರು.

ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಆದಾಯ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಜೀವನೋಪಾಯದ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ಮರು-ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವ ನೀತಿಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಈ ವರದಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಡಾ. ಕುಮಾರ್ ಅವರು ತಿಳಿಸಿದರು.

ಎನ್‌ಸಿಎಸ್ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ 407 ಮಾದರಿ ವೃತ್ತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ (ಮಾಡೆಲ್ ಕೆರಿಯರ್ ಸೆಂಟರ್ – ಎಂಸಿಸಿ) ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ಸಚಿವರು ಮತ್ತಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದರು. ಈ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳಗಳು, ಎನ್‌ಸಿಎಸ್ ಪೋರ್ಟಲ್, ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಯುವಕರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸುತ್ತವೆ.

ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ, ಉದ್ಯೋಗಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧವಿರುವ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಭಾರತದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೃತ್ತಿ ಸೇವೆಯು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಡಾ. ಕುಮಾರ್ ತಿಳಿಸಿದರು. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (ಎಐ) ಆಧಾರಿತ ಸೇವೆಗಳು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮನ್ವಯತೆ ಮತ್ತು ವರ್ಧಿತ ನಾಗರಿಕ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೂಲಕ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಈ ವೇದಿಕೆಯು ದೇಶದ ಆಧುನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಳ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

2015ರಲ್ಲಿ ಎನ್‌ಸಿಎಸ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಂದಿನಿಂದ, 60 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ 1.89 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ 6.46 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಮತ್ತು 58.76 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಚಿವರು ಹೇಳಿದರು.

ವಿಶೇಷವೆಂದರೆ, ಈ ಪೋರ್ಟಲ್ ಪ್ರಸ್ತುತ 60 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾದ 1.68 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಸೇರಿದಂತೆ 2.29 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆಯ್ಕೆಪಟ್ಟಿಗೆ (Shortlist) ಸೇರಿಸಿದ್ದಾರೆ.